80分位：竞越《教练技术》培训个人总结

80分位：竞越《教练技术》培训个人总结

80分位：竞越《教练技术》培训个人总结

/2011-01-07 10：01：55/个人分类：培训路上

之前是从公司培训主管的角度总结了一下，但作为观众的我，还是有必要另外再总结一次。这次总结分成5部分，分别根据课程的进程对每一部分进行记录，最后加一个汇总。

一、不算出彩的导出

管理类课程主题的导出应该是画龙点睛的一笔，如果这个题引导得好，后面的内容分享也就水到渠成，如果一开始大家已经否定了，后面就很难继续。

当时讲师并没有任何热身，直接第一张ppt就提出讨论"什么是教练"、"困难在那里"，当时感觉有点冷场了，幸好接讨论而导出的分组还算可以，加上学员年轻人较多，气氛才算是有所挽回。我一直在想，这个课程怎样进行课程导入会比较合适呢?

经历了一个不算出彩的课程导入之后，讲师展示出了课程的结构，课程的结构图是用思维导图做成，把课程分成4部分，其实我一直都在想，把后面两部分合并会不会更好?而讲师最后的讲述，其实也是把最后两部分混在一起讲。但是由于课程结构上是分开的，讲述的时候混在一起，也就为课程内容的不够清晰，埋下了祸根。

二、亮点：以团队的角度考量被教练的对象

进入了课程的第一部分：教练的对象。这部分应该是整个课程较为清晰的一部分，如 ……此处隐藏851个字……，一位绝代佳人就诞生了。当然这个过程会增加我们的工作，但是为了培训效果，我们也应该去承担这样的工作，退一步来说，本来这些案例就是应该由我们来编写，人家都写好了，我只是改，应该还是感谢人家，呵呵。

其次，这次的讲师也非常的优秀。我发现，AMA、竞越这些机构的讲师个人形象都不错，站出来就像个专业人士。其次他们对现场的把握能力都不错，这次的讲师我发现他两天的培训一个游戏都没有，那怕是开始的破冰，还是中午的解困，但是现场还是比较活跃。但是也有不好的地方，首先是广东话太多，毕竟学员五湖四海，介意的人会觉得你不尊重他们；其次老师比较喜欢随便给人家起个诨名，还是那句话，如果介意的人会觉得你不尊重他们。

总的来说，从我能坐在那里把课程听完，说明了我已经把这个课程定在合格以上了，呵呵，或许我工作的原因，我对课程的标准会比其他学员高很多很多，不然那一天死的就是我了。相比市面上的野鸡讲师，这个讲师与课程可以在80分位以上。

如果说要提出改进意见的话，首先，课程的结构有待清晰；其次，讲师的表达不能太随意了，过了限度就不好；第三，如果讲师将来要给高层授课的话，建议增加阅读面，学贯中西；第四、个人感觉，看了这么多学员手册，竞越的都算是比较混乱的了，建议参考一下AMA他们的，他们的比较好。

当然，对课程与讲师的这些建议我个人都没有做到，呵呵，只是对别人苛刻罢了，也希望老师不要介意。

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