试用期职员工作总结

时间:2023-11-15 08:38:21
试用期职员工作总结

试用期职员工作总结

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析,从而做出带有规律性的结论,他能够提升我们的书面表达能力,不如立即行动起来写一份总结吧。总结怎么写才不会千篇一律呢?下面是小编精心整理的试用期职员工作总结,希望能够帮助到大家。

试用期职员工作总结1

今年这一年是很难的,至少对于我来说是的。这次能够成功应聘上这个岗位是我最幸运的事情,而我也非常的珍惜这一次机会,在这几个月的试用期里,把自己的能力尽量散发出来,用到了自己的工作当中去,营造了一个好的工作状态和习惯。为我在单位的生活也做了一个好的开端。

几个月的试用期一晃而过,而此时此刻的我也已经有了一些不一样的体会了。刚刚从学校出来,难免会有一些不太适应的地方,也会有一段很难熬的时光。但我也算是一个很幸运的人了,我得到了单位的这一份工作,也得到了这样一个优秀的平台,这对于我们这一届的毕业生来说,真是一个很珍贵的机会。

我也很清醒的知道,自己的能力并不是很强,我需要学习的地方还有很多很多,所以当我踏入这个岗位之后,我就保持着一个虚心的学习心态,在每一天里,认真对待每一件事情,认真的学习每一件我所不太熟悉的工作,将自己的热情释放出来,或许就能收获到一些更加有温度的事情。这是我在这几个月的试用期里感受最深的一点,只有当我们自己懂得付出和争取了,时间才会给予我们最想要的答案,我也才能在这样的一个过程之中逐渐成长起来。

这段时 ……此处隐藏17992个字……司领导参与编制《员工手册》部分内容工作。并协助公司领导补充编制了员工的考核制度及相关文件,使公司的人力资源管理制度得到进一步完善;

4、对全司每名员工的自然情况、录用资料、工作经历及离职人员资料等方面的人力资源信息,作了进一步完善并及时整理归档。根据人事信息管理的需要,为公司准确掌握内部人力资源的数量、质量、结构及分布状况、正确调配与选用人员和领导决策提供依据。

5、积极完成领导安排的其他临时性工作任务。

三、工作建议

在三个月的工作过程中,通过对公司所接触与了解的情况,个人认为我公司还有以下几个方面的管理环节有待完善与提高:

1、进一步加强对公司员工的岗位培训,以提高员工队伍的专业技能及工作效率。尤其是对新入职员工要进行必要的岗前培训,包括开展师傅带徒弟方式的班组培训及举办专门的理论培训,使其在掌握一定的岗位操作技能及安生生产知识后,再正式上岗。以保障其岗位胜任能力与生产安全。

2、企业的竞争是人才的竞争,我公司所从事的碳纤维产业是一种高新技术

产业,需要强有力的技术力量作支撑。鉴于公司目前技术人才队伍相对薄弱,建议公司加大对专业技术人才的招聘力度,以较为优厚的待遇吸引优秀的技术人才加盟本公司,促进公司做大做强。

3、人员社保方面,大多企业是在员工入职3-6个月后开始缴纳社保,从多留住有用人才的角度考虑,建议公司对新入职员工缴纳社保的起始时间予以适当调整。

上述工作总结及工作建议难免存在不妥之处,恳请公司领导给予指正,帮助我不断进步与提高。在今后的工作中,我将加倍努力学习,刻苦钻研业务知识,勇于进取,争创业绩,为企业的不断发展壮大不遗余力地贡献自己的聪明才智。

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